Sensory@Work – Inkluzivno zapošljavanje - UDRUGA ZA AUTIZAM POGLED
Udruga za autizam “POGLED” iz Nedelišća djeluje na području sjeverozapadne Hrvatske, od lipnja 2009. godine. Trenutno ima 145 nominalnih članova od kojih su 142 djeca, te još 3 odraslih osoba s autizmom. Osim nominalnih članova udruga ima i redovne članove (roditelji djece s autizmom), članove prijatelje, članove stručne suradnike kao i 4 pravne osobe. Autizam je biološki poremećaj (stanje) mozga, koji se najviše očituje nedostatkom komunikacije, govora i socijalizacije. Djeca i osobe s autizmom imaju velikih teškoća u primanju informacija i interpretiranju istih. Poremećaj može varirati od veoma teškog (usljed kojeg djeca i osobe ne mogu samostalno obavljati ni najosnovnije radnje poput uzimanja hrane ili obavljanja nužde, do blagog poremećaja u senzoričkoj integraciji kod kojeg su djeca i osobe visoko funkcionalni i sposobni su za školovanje u redovnim školama, uz pomoć asistenata i mogu dostići visok stupanj samostalnosti u životu). Česta je pojava višestrukih poremećaja tako da osim autizma mogu imati i epilepsiju, kompulzivno opsesivni poremećaj, cerebralnu paralizu ili drugo. Odlični rezultati u radu s djecom s poremećajem iz spektra autizma postižu se kad se djeca uključuju u rehabilitacijske postupke u njihovoj najranijoj dobi.
Udruga za autizam Pogled
2858
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-2858,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1300,qode-theme-ver-10.1.1,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive

Sensory@Work – Inkluzivno zapošljavanje

Sensory-Friendly Workplaces for Inclusive Employment

Akronim projekta: Sensory@Work

Naziv projekta: Sensory-Friendly Workplaces for Inclusive Employment

Akronim projekta: Sensory@Work

ID projekta: ESF-SI-2025-DEP-01-0001

Vodeći partner: Alma Mater Europaea University – Slovenija

 

Partneri: University of Torino – Italija, Mozaik dobrot – Slovenija, Kadring – Slovenija, URI Soča – Slovenija, Udruga Pogled – Hrvatska, Sveučilište Sjever – Hrvatska, Cooperativa Liberitutti – Italija

 

EU sufinanciranje: 926 707,00 €

Trajanje: 1.9.2026. – 1.9.2028.

 

Udruga Pogled sudjeluje u međunarodnom projektu Sensory@Work za razvoj inkluzivnih radnih mjesta

 

Udruga Pogled jedan je od osam partnera međunarodnog projekta Sensory@Work, čiji je cilj razviti i testirati inovativna rješenja za zapošljavanje osoba s invaliditetom, s posebnim naglaskom na osobe sa senzornim različitostima i neurorazličite osobe, uključujući osobe iz spektra autizma.

Projekt okuplja osam organizacija iz Hrvatske, Slovenije i Italije koje će zajednički razvijati i testirati model radnog okruženja prilagođenog različitim senzornim potrebama zaposlenika.

Međunarodna suradnja za pristupačnija i inkluzivnija radna mjesta

Projekt Sensory@Work odgovara na važan izazov suvremenog tržišta rada: kako oblikovati radna okruženja koja uvažavaju različite senzorne potrebe zaposlenika te omogućuju njihovu samostalnost, učinkovitost, dobrobit i dugoročno uključivanje u svijet rada.

Za osobe iz spektra autizma i druge neurorazličite osobe, čimbenici poput buke, intenzivne rasvjete, nepredvidivih promjena, nejasnih uputa ili nedovoljno strukturiranih radnih zadataka mogu predstavljati značajne prepreke pri zapošljavanju i zadržavanju zaposlenja.

Zbog toga projekt polazi od potrebe za stvaranjem strukturiranijih, pristupačnijih i predvidljivijih radnih okruženja koja smanjuju senzorno i drugo preopterećenje te omogućuju zaposlenicima da razvijaju i koriste svoje sposobnosti.

Uloga Udruge Pogled – povezivanje podrške osobama s autizmom i svijeta rada

 

Sudjelovanje u projektu Sensory@Work za Udrugu Pogled predstavlja priliku za daljnji razvoj pristupa kojima se osobama iz spektra autizma omogućuje kvalitetnije uključivanje u radne aktivnosti i zapošljavanje.

Posebna važnost projekta za Udrugu Pogled ogleda se u mogućnosti povezivanja iskustava iz neposrednog rada s osobama s autizmom s istraživačkim znanjima, stručnim pristupima i tehnološkim rješenjima međunarodnih partnera.

Naglasak je pritom na razvoju praktičnih i primjenjivih rješenja koja mogu pomoći poslodavcima da bolje razumiju potrebe neurorazličitih zaposlenika, prilagode radne zadatke i uvjete rada te osiguraju odgovarajuću mentorsku podršku.

 

Od procjene radnog mjesta do konkretnih prilagodbi

 

Glavni rezultat projekta bit će sveobuhvatan model senzorno prilagođenog zapošljavanja koji će partneri zajednički razvijati, testirati i evaluirati u Hrvatskoj, Sloveniji i Italiji.

Ovakav pristup omogućit će poslodavcima sustavno prepoznavanje prepreka i uvođenje prilagodbi koje pridonose većoj samostalnosti, dobrobiti i učinkovitosti zaposlenika.

Za Udrugu Pogled posebno je važna primjenjivost ovih rješenja u stvarnim radnim uvjetima, uključujući proizvodne i druge radne procese u kojima sudjeluju osobe s autizmom s obzirom na to da smo pokrenuli društveno-poduzetnički pothvat uzgoja mikrobilja #mikrobilje https://udrugapogled.hr/mikrobilje-medimurje-narudzba/ .

Jedna od ključnih inovacija projekta bit će razvoj digitalnog asistenta temeljenog, namijenjenog poslodavcima, stručnjacima za ljudske resurse, mentorima i voditeljima radnih procesa. Digitalni asistent pružat će interaktivne smjernice i pristup praktičnim alatima. Cilj nije samo razviti nova digitalna rješenja, nego omogućiti njihovu konkretnu primjenu u svakodnevnom radu – od prepoznavanja mogućeg senzornog preopterećenja do planiranja odgovarajućih prilagodbi i oblika podrške zaposlenicima.

 

Inkluzivno zapošljavanje znači stvaranje uvjeta za razvoj potencijala svake osobe

 

Projekt Sensory@Work provodi se u okviru inicijative Europskog socijalnog fonda plus (ESF+) – Social Innovation+. Projekt doprinosi ciljevima Europske strategije o pravima osoba s invaliditetom za razdoblje 2021. – 2030. te europskim mjerama za poticanje zapošljavanja osoba s invaliditetom (Disability Employment Package).

 

Vijesti u vezi projekta: https://udrugapogled.hr/sensory-at-work-pocetni-sastanak-torino/

 

 

Sufinancira Europska unija.

Izneseni stavovi i mišljenja isključivo su stavovi i mišljenja autora te ne odražavaju nužno stavove i mišljenja Europske unije ili Agencije za Europski socijalni fond. Ni Europska unija ni tijelo koje dodjeljuje bespovratna sredstva ne mogu se smatrati odgovornima za njih.